A Lidl állásajánlatokat kínál a következő pozícióra Csapatkoordinátor Portugáliában. A raktár egy részterületének vezetőjeként a Csapatkoordinátor feladata lesz az operatív irányítás és a tevékenységek koordinálása. Legalább 2 éves, lehetőleg raktári vagy gyári környezetben szerzett szakmai gyakorlattal, korábbi vezetői munkakörben és csapatvezetésben szerzett tapasztalat értékelendő. Elengedhetetlen a rugalmasság és az időbeli rendelkezésre állás, hiszen a Lidl raktárai a hét 7 napján működnek. Ezenkívül a csapat elkötelezett és motiváló képessége elengedhetetlen a kiváló eredmények eléréséhez.
Főbb szempontok, amelyeket figyelembe kell venni:
- A Lidl felvesz a Csapatkoordinátor portugáliai raktárak számára;
- A jelöltnek legalább 2 éves szakmai gyakorlattal és lehetőleg raktári vagy üzemi környezetben szerzett gyakorlattal kell rendelkeznie;
- Fontos követelmény a vezetői és csapatmenedzseri pozíciókban szerzett korábbi tapasztalat;
- A rugalmasság és az idő rendelkezésre állása elengedhetetlen a Lidl raktárak munkaidejéhez való alkalmazkodáshoz;
- A pozíció sikeréhez elengedhetetlen a csapat bevonásának és motiválásának képessége.
Az állás követelményei és előnyei
Az állásra jelentkezni Csapatkoordinátor a LIDL-nél, a következő követelmények teljesítése szükséges:
- Tanulmányi 12. évfolyam elvégzése, alapképzési diploma megszerzése értékelendő.
- Legalább 2 év szakmai tapasztalat, lehetőleg raktári vagy gyári környezetben.
- Korábban vezető szerepet töltött be, és van tapasztalata a csapatvezetésben.
- Rugalmasság és időbeli elérhetőség, mivel a Lidl raktárai a hét minden napján működnek.
- Jó képességgel rendelkezik a feladatok rangsorolására, valamint a gyors és hatékony döntések meghozatalára.
- A logisztikai központ más területeivel való jó kommunikációt értékelik.
A Lidl által kínált előnyök a csapatkoordinátori pozícióhoz:
| Előnyök | Leírás |
|---|---|
| 100% önrészes egészségbiztosítás | A Lidl átfogó egészségbiztosítást kínál, amely biztosítja dolgozói egészségét és jólétét. |
| Étkezési támogatás | A dolgozók napi étkezési díjban részesülnek. |
| Karrierfejlesztési terv | A Lidl befektet alkalmazottai szakmai fejlődésébe, és lehetőséget kínál a szakmai előmenetelre. |
| Képzési program | Az alkalmazottak hozzáférhetnek a folyamatos képzési programokhoz, amelyek célja a készségek fejlesztése. |
| Testi és lelki egészségfejlesztési programok | A Lidl egészségfejlesztési programokkal támogatja dolgozói egészségét és jólétét. |
| További szabadságnapok | A törvényes szabadságon túlmenően a munkavállalókat további szabadságnapok illetik meg. |
| Partnerségek külső szervezetekkel | A Lidl külső cégekkel áll kapcsolatban, exkluzív előnyöket kínálva az alkalmazottaknak. |
A Lidl Portugáliáról
A Lidl egy német élelmiszer-elosztó cég, amely több európai országban, köztük Portugáliában is jelen van. Több mint 25 éve az országban, a Lidlnek jelenleg több mint 8200 alkalmazottja van, akik több mint 265 üzletben vannak elosztva országszerte.
A Lidl az üzleteken kívül négy regionális irodával és raktárral rendelkezik Famalicãoban (Észak), Torres Novasban (Nyugat), Sintrában (Középen) és Palmelában (Dél), amelyek garantálják a termékek hatékony logisztikáját és elosztását.
A KPMG tanácsadó cég 2018-as tanulmánya szerint a Lidl Portugália összesen 2,12 milliárd euróval járult hozzá az ország gazdagságának megteremtéséhez, ami a nemzeti GDP mintegy 11 TP3T-ját jelenti.
A Lidl arra összpontosít, hogy minőségi termékeket kínáljon a legjobb áron, és napi tevékenysége során nagyra értékeli az egyszerűséget és a folyamatorientáltságot. A fenntarthatóság iránt elkötelezett Lidl beváltja ígéretét, hogy minden nap minőségi termékeket kínál, emellett ígéretes üzleti modellt biztosít az alkalmazottaknak, számos karrier-fejlesztési lehetőséget, valamint a tehetségek képzésének és fejlesztésének megbecsülését.